Pułap zatrudnienia oraz pułapy finansowe
Kategoria MŚP kwalifikuje przedsiębiorstwa:
|
liczba zatrudnionych pracowników |
roczny obrót |
całkowity bilans |
MIKRO |
< 10 |
< 2 mln EUR |
< 2 mln EUR |
MAŁE |
< 50 |
< 10 mln EUR |
< 10 mln EUR |
ŚREDNIE |
< 250 |
< 50 mln EUR |
< 43 mln EUR |
Ważne:
Przy obliczaniu pułapu zatrudnienia i pułapu finansowego brane są pod uwagę przedsiębiorstwa:
Powiązane - przedsiębiorstwa, które pozostają w jednym z wymienionych związków:
- przedsiębiorstwo ma większość praw głosu w innym przedsiębiorstwie w roli udziałowca/ akcjonariusza lub członka;
- przedsiębiorstwo ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innego przedsiębiorstwa;
- przedsiębiorstwo ma prawo wywierać dominujący wpływ* na inne przedsiębiorstwo zgodnie z umową zawartą z tym przedsiębiorstwem lub postanowieniami w jego statucie lub umowie spółki;
- przedsiębiorstwo będące udziałowcem/akcjonariuszem lub członkiem innego przedsiębiorstwa kontroluje samodzielnie, zgodnie z umową z innymi udziałowcami/akcjonariuszami lub członkami tego przedsiębiorstwa, większość praw głosu udziałowców/akcjonariuszy lub członków w tym przedsiębiorstwie.
*Dominujący wpływ nie istnieje, jeżeli inwestorzy** nie angażują się bezpośrednio lub pośrednio w zarządzanie danych przedsiębiorstwem, bez uszczerbku dla ich praw jako udziałowców/ akcjonariuszy.
Przedsiębiorstwa traktuje się jako powiązane również w przypadku, gdy:
- przedsiębiorstwo pozostaje w jednym ze związków z co najmniej jednym przedsiębiorstwem lub inwestorem**,
- przedsiębiorstwo pozostaje w jednym ze związków z osobą fizyczną lub grupą osób fizycznych działających wspólnie, jeżeli prowadzą swoją działalność lub część działalności na tym samym właściwym rynku lub rynkach pokrewnych (rynek dla danego produktu lub usługi znajdujący się bezpośrednio na wyższym lub niższym szczeblu rynku w stosunku do właściwego rynku).
** w tym: 1. publiczne korporacje inwestycyjne, spółki kapitałowe podwyższonego ryzyka, osoby fizyczne lub grupy osób prowadzące regularną działalność inwestycyjną podwyższonego ryzyka, które inwestują w firmy nienotowane na giełdzie (tzw. "anioły biznesu"), pod warunkiem że całkowita kwota inwestycji tych inwestorów w jedno przedsiębiorstwo nie przekroczy 1 250 000 EUR; 2. uczelnie wyższe lub ośrodki badawcze nienastawione na zysk; 3. inwestorzy instytucjonalni, w tym regionalne fundusze rozwoju; 4. niezależne władze lokalne jednostki administracyjnej z rocznym budżetem poniżej 10 milionów EUR oraz liczbą mieszkańców poniżej 5 000.
Partnerskie - wszystkie przedsiębiorstwa, które nie zostały zakwalifikowane jako powiązane i między, którymi istnieją następujące związki: przedsiębiorstwo działające na rynku wyższego szczebla (typu upstream) posiada samodzielnie lub wspólnie z co najmniej jednym przedsiębiorstwem powiązanym 25 % lub więcej kapitału lub praw głosu innego przedsiębiorstwa działającego na rynku niższego szczebla (typu downstream).
Przedsiębiorstwa nie można uznać za małe lub średnie przedsiębiorstwo, jeżeli 25% lub więcej jego kapitału lub praw głosu kontroluje bezpośrednio lub pośrednio, wspólnie lub indywidualnie, co najmniej jeden organ państwowy.
Wyjątek:
Przedsiębiorstwo można zakwalifikować jako samodzielne i w związku z tym niemające żadnych przedsiębiorstw partnerskich, nawet jeśli niżej wymienieni inwestorzy osiągnęli lub przekroczyli pułap 25 %, pod warunkiem że nie są oni powiązani, indywidualnie ani wspólnie, z danym przedsiębiorstwem:
- publiczne korporacje inwestycyjne, spółki kapitałowe podwyższonego ryzyka, osoby fizyczne lub grupy osób prowadzące regularną działalność inwestycyjną podwyższonego ryzyka, które inwestują w firmy nienotowane na giełdzie (tzw. "anioły biznesu"), pod warunkiem że całkowita kwota inwestycji tych inwestorów w jedno przedsiębiorstwo nie przekroczy 1 250 000 EUR;
- uczelnie wyższe lub ośrodki badawcze nienastawione na zysk;
- inwestorzy instytucjonalni, w tym regionalne fundusze rozwoju;
- niezależne władze lokalne jednostki administracyjnej z rocznym budżetem poniżej 10 milionów EUR oraz liczbą mieszkańców poniżej 5 000.
W przypadku przedsiębiorstwa mającego przedsiębiorstwo partnerskie lub przedsiębiorstwa powiązane - dane, w tym dane dotyczące liczby pracowników, określa się na podstawie ksiąg rachunkowych, innych danych przedsiębiorstwa lub skonsolidowanego sprawozdania finansowego danego przedsiębiorstwa (jeżeli istnieje) lub skonsolidowanego sprawozdania finansowego innego przedsiębiorstwa, w którym ujęte jest dane przedsiębiorstwo.
Samodzielne - każde przedsiębiorstwo nie kwalifikujące się do kategorii partnerskie lub powiązane.
Pułap zatrudnienia
Liczba zatrudnionych = liczba rocznych jednostek roboczych (RJR), tj. liczba pracowników zatrudnionych na pełnych etapach w obrębie danego przedsiębiorstwa lub jego imieniu w ciągu całego uwzględnionego roku referencyjnego. W skład personelu wchodzą:
- pracownicy,
- osoby pracujące dla przedsiębiorstwa, podlegające mu i uważane za pracowników na mocy prawa krajowego,
- właściciele-kierownicy,
- partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe.
Ważne:
- Praktykanci lub studenci odbywający szkolenie zawodowe na podstawie umowy o praktyce lub szkoleniu zawodowym nie wchodzą w skład personelu. Nie wlicza się okresu trwania urlopu macierzyńskiego ani wychowawczego.
- Praca osób, które pełnego roku nie przepracowały, które pracowały w niepełnym wymiarze godzin bez względu na długość okresu zatrudnienia, lub pracowników sezonowych jest obliczana jako część ułamkowa RJR.
Jak kwalifikować?
Dane stosowane do określenia liczby pracowników i kwot finansowych muszą dotyczyć ostatniego zatwierdzonego okresu obrachunkowego i obliczane są w skali roku. Uwzględnia się je począwszy od dnia zamknięcia ksiąg rachunkowych. Kwota obrotów obliczana jest z pominięciem podatku VAT i innych podatków pośrednich.
W przypadku nowo utworzonych przedsiębiorstw, których księgi rachunkowe nie zostały jeszcze zatwierdzone, odpowiednie dane pochodzą z oceny dokonanej w dobrej wierze w trakcie roku obrachunkowego.
Uzyskanie lub utrata statusu mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa następuje tylko wówczas, gdy zjawisko przekroczenia pułapu zatrudnienia lub pułapu finansowego lub spadku poniżej pułapów powtórzy się w ciągu dwóch kolejnych okresów obrachunkowych.
W przypadku przedsiębiorstw samodzielnych dane dotyczące liczby jego pracowników ustalane są na podstawie jego ksiąg rachunkowych.
Źródło:
Załącznik I do Rozporządzenia Komisji (WE) 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r.
